「Web制作を独学で始めたけれど未経験だと就職するのは無理かな」
「ひとりで転職活動していくのツライな」
そんな思いを抱えている方必見です!
転職コミュニティ「CodeChange」主宰の「かんさん」にコミュニティについてお話を伺ってきました。
かんさんご自身も未経験からWeb制作会社へ転職を成功されています。
実体験から転職者に寄り添ったアドバイスを提供し、コミュニティ内では転職成功者が続出中です。
かんさん主宰の転職コミュニティ「CodeChange」はこちら！
◆かんさんってどんな人？
かんさん、本日はインタビューをお受けいただきありがとうございます！早速ですが、経歴などを簡単にお聞かせいただけますでしょうか。
かんさん
飲食店で店長を5年勤め、売上やコスト削減を考える中でマーケティングに興味を持つようになりました。
その後、
マナブさん（インフルエンサー）を知りブログを始めました。働きながら40〜50記事書いたけれど稼げず……
かんさん
プログラミングなら３ヶ月半くらいで5万〜10万は稼げるようになると思い
CodeBeginというプログラミング学習のコミュニティに入りました。
かんさん
最初はフリーランスを目標に飲食店を辞め、２ヶ月半後にはプログラミングの案件を獲得しました。
かんさん
今はWeb系の企業に転職し、その経験を生かして転職コミュニティ「CodeChange」を運営しています。
◆なぜフリーランスから「転職」を選んだのか
かんさんはフリーランスになるのかなと思っていましたが、突如転職を成功させたイメージがあります。何か理由があったのでしょうか？
かんさん
本業があった方が生活のリズムが取りやすかったというのが転職に振り切った理由の一つにありますね。
かんさん
自分は仕事となればできるんですが、自己管理があまくなりがちで、朝が苦手だったり夜更かししてしまったり。
本業があるとスキマ時間をどう活用しようかなって考えたりしやすいんです。
かんさん
あとやっぱり会社に所属すると経済的にも安定するのでメリットは大きいですね。
かんさん
フリーランスのイメージが強いのは、マナブさんの弟子企画に通ったことが大きいかもしれないですね。
かんさん
マナブさんの弟子企画は3ヶ月間、毎月10万円をもらいマナブさんからコンサル的な相談にのってもらえるものです。
かんさん
その経験からやりたいことがどんどん出てくるようになっていって。その3ヶ月間は完全にフリーランス思考でした。
かんさん
転職コミュニティのポジションってあいてるなって思っていました(笑)
自分の転職をしながらブログに全部経過を残していったのでノウハウがたまっています。
◆飲食業界からWeb業界へ。そして転職者から採用者へ
かんさんが転職活動をされた時は他にも転職された方がいたんですか？
かんさん
いましたね。同じコミュニティ内の仲間が転職して、そのことに結構、刺激を受けました。
かんさん
ぼくは1ヶ月半くらいでしたね。正確に言うと1ヶ月と20日。
3ヶ月を予定していたんですけどね。
かんさん
いや、70〜80社応募しましたよ。
7月、8月の連休やお盆休みなどの時期で調整が大変でしたね。
その中で1社、休み前に決まったのが今の会社です。
今の会社ではどのようなお仕事をされているのですか？
かんさん
小規模な会社なので、結構いろんな仕事をやっている感じです。もともとはコーダーとして採用されたんですが、採用人事なんかも最近やっています。
かんさん
今の会社に人事系の人がいなかったので、自分から手伝いますよと申し出て。
現状は、送られてくる履歴書や職務経歴書を最初に確認する立場です。
かんさん
その後面接にも立ち会って、最終面接の社長につなぐポジションになっています。
前職が飲食店の店長さんということで、採用などをされていたんですよね。
かんさん
アルバイトの採用では300人くらい面接してきていると思います。
前職での経験があるからこそ、今の会社で採用のポジションを任せて貰えているというところもありますね。
かんさんが現在運営されている転職コミュニティ「CodeChange」のメンバーになると、かんさんがこれまで採用側で培われた視点からのアドバイスもうけられるわけですね。
かんさん
そうですね。もともと飲食店のアルバイトの採用経験はあったんですが、Web系の仕事の面接のやり方や履歴書・職務経歴書というのは自分の中で弱かったというのがあったんです。
かんさん
今は自分がWeb系の会社に転職して人事する側になって履歴書や職務経歴書を見る機会が増えたので、よりたくさんの知識やノウハウがためられています。
◆利害関係なく、相談できる環境を提供したい
転職エージェントがあるのに、転職支援のコミュニティを作ろうと思ったのはなぜですか？かんさん自身はエージェントを使われましたか？
かんさん
もちろん転職エージェントは使いました。転職エージェントの仕組み自体は良いと思うんです。
面接の練習もできるし、いい人にあたればいい会社を紹介してもらえる。履歴書や職務経歴書も添削してくれる。
かんさん
そういうメリットはあるんですけど、いい人にあたらないかぎり最大のメリットは受けられないんですね。
かんさん
エージェントにとって都合のいい会社を紹介されることもあって、受け身になってしまったり、自分が希望する会社はこういう会社じゃないんですよねと、そのやり取りで時間が立ってしまって申し訳なくなってくるというか。
かんさん
転職エージェントの人の担当人数は限られているし、いろんな応募者を管理しているので、自分に割いてくれる時間も限られてきます。
かんさん
ぼくは実はいい人にあたったんですけどね。
面接の練習とかしてもらっている時にも、これコミュニティで取り入れたらいいなって思ったりしました(笑)
かんさん
利害関係がないうえで、転職エージェントみたいに相談できる環境を自分で作ろうと思いました。
自力のほうが自分の望み通りの企業をめざせる感じでしょうか？
かんさん
そうですね。自分で探して決めた方が履歴書の志望動機とかもしっかり書けるようになる。受け身ではない書き方ができると思います。
◆後悔しない転職を！～転職コミュニティ「CodeChange」について
かんさん自身が転職活動されているときから視野にいれていた、転職コミュニティ「CodeChange」についてお聞かせ下さい。
いつごろ始められて、現在何名くらい所属されていますか？
かんさん
2021年の11月頃に始まりました。
現在は25人が所属しています。そのうち10名が転職に成功されています。（2022年7月10日現在）
かんさん
未経験の人がほとんどです。
かんさん自身も未経験で異業種からWeb系への転職ですよね。言える範囲でいいのですが、他の方はどのような職業から転職をされていますか？
かんさん
他の方は、前職が自動車業界、事務職、工場勤務、フリーランスなどから転職されています。
転職を成功された方の年代はどのくらいの方がメインですか？若い方が多いですか？
かんさん
40代が3人、30代が3,4人、20代が3,4人だったと思います。
幅広い年代層の方がまんべんなく転職成功されているのですね！
かんさん
40代の方々の転職成功は特に嬉しかったです。
かんさん
転職のノウハウが知れるのはもちろん
・履歴書・職務経歴書の添削サポート
・書類選考通過率を上げる書き方講座
・その人にあった会社の見つけ方サポート
・週１回のZoom交流会
・スキルチェック用課題
などがあります。
会社の見つけ方とはどんな感じか、具体的に教えていただけますでしょうか？
かんさん
その人が求めるものってそれぞれですよね。例えば、コーディングだけしたい人、いろんな業務に携わって幅を広げていきたい人。
かんさん
募集要項を見たり企業サイトを見たりすると、この会社の規模だとどういう働き方になるだろうなっていうのがだいたいわかるので、希望を聞きながら一緒に見ていきます。
かんさん
転職した後に後悔してもらいたくないから。
せっかく転職してこんなはずではなかったとなったら残念ですよね。
かんさん
その人が主観的にみているのと、第三者が客観的にみるのとでは視点が違って気づくことあるのでお伝えします。
かんさん
週1で行っているZoom交流会の中で「この会社とこの会社迷っています」みたいな相談があったら、自分だけでなく参加者みんなで検討してみたりとかもしますね。
かんさん
従業員数でも30人の会社と100人の会社だったら働き方が変わってくるんですよ。
かんさん
CodeChangeに所属してくれている人の中で、今働いている環境が30人規模だったり100人規模だったりしているので、その人たちに実際の働き方がどんな感じかリアルにアドバイスを貰えたりもします。
転職エージェントだと1対1ですが、CodeChangeは、いろいろな人の意見が聞けるわけですね。
かんさん
他との差はそこだと思います。転職をゴールにしていると終わったら抜けてしまいます。CodeChangeでは、転職後も残って転職活動している人に現場の人間としてアドバイスしてくれたり、働いてみて困ったことなども相談し合えます。
かんさん
転職過程で得た情報や面接で聞かれたことなども、リアルな情報がどんどんたまっていく仕組みにしているので、トレンドが移り変わったとしてもアップデートされていきます。
転職活動が終わった人たちもずっとコミュニティに残られているのですか？
かんさん
転職活動が終わった人も残れる環境になっています。
Web業界はトレンドが早いので、リアルタイムで現場の情報が得られる環境にしていきたい。
かんさん
転職ニュースは流れてはくるけれど、Web制作会社の人が実際にどう働いているかとか、働いている人の生（ナマ）の声を直接もらえるのがコミュニティのメリットだと思います。
現場の意見がリアルタイムで収集できる環境いいですね。転職のモチベーション維持などはどのように支援されるのですか？
かんさん
無理やりやる気を出させることはしません。
かんさん
転職のモチベーションは人それぞれだと思うので、モチベーションが下がってしまったら無理せずお休みしてもらって、スキル磨きしたりして過ごして、もう一回転職したいなと思ったら戻ってきてもらうとかも出来ます。
かんさん
逆にもうフリーランスでいいやってなれば返金保証もありますし。
CodeChangeは買い切りですか？期限などはありますか？
かんさん
買い切りです。期限もありません。
◆スキルチェック課題クリアで入社後も安心
スキルチェック課題の告知をTwitterで見かけたのですが、今後どのようにアップデートされていく予定ですか？
かんさん
この課題をクリアできるようになっていればOKという目安的なものを、Web制作会社で実務としてコーディングしたりサイトを作ったりして働いている人たちと一緒に作っています。
かんさん
転職のノウハウは揃ってきたけれど、スキル感はあくまで独自で学んできたものを使ってもらう形なので、どこまで勉強すれば転職できるんだろう？転職後ってどんなスキルが必要なんだろうっていうのが疑問だと思うんですよね。
かんさん
スキルチェック課題をクリアすることによってその人のスキルの保証になったり安心感になったり、これさえクリアしておけば入社後もそこまで苦労しないというレベルだとわかる教材を作っています。
◆これから転職をめざす人へ
CodeChangeの情報がこういう人に届いて欲しいという、想いなどはありますか？
かんさん
2つあります。
転職したいけれど踏み切れない人へ
年齢で諦めようとしてしまっている人へ
転職したいけれど踏み切れない人へ
かんさん
ぼくもそうだったんですけど、転職って人生の中で大きな分岐点になると思っていて、今の時代って働き方が自由じゃないですか。フリーランスでも会社勤めでも。
フリーランスの人からすると「会社勤め=悪い」みたいな風潮、自由がないとかいわれがち。
かんさん
でも、今ってリモートワークや在宅勤務もできるし、Web業界って結構自由な働き方が確立されてきているんですよ。
思い切って転職をしてスキルアップをしてからフリーランスになりたいと思ったらなればいいかなって思うんです。
かんさん
Web業界の自由な働き方をもっと知って欲しいと思っています。
かんさん
フリーランスと同じような働き方ができて、且つ毎月安定したお金が貰えるというのは強みだと思います。会社はフルに使った方がいい。
年齢で諦めようとしてしまっている人へ
かんさん
ぼくは、世の中の情報が年齢とかで無理というように流れているのが嫌で、リアルな情報を知って欲しい。実際コミュニティでは転職成功してます。
かんさん
40代で未経験でもWeb業界に転職できているので、よく言われていた35歳転職限界説みたいなことはうそっぱちだと。
年齢で無理かなと悩んでいる人はそれ言い訳にできないですよ(笑)
かんさん
だから、年齢とかで諦めている人がいたら「一緒にやってみよう！」って思います。
◆インタビューを終えて
一緒に転職をめざす仲間と転職経験のある先輩がいる環境だからこそ頑張れる、転職後も相談をしたりされたりできる仲間との継続的なつながりを保てるコミュニティ。
Web制作を独学しながら、転職したいけれど未経験では無理と諦めていたり、年齢的に踏み出せないと躊躇している方がいたら、かんさんの転職コミュニティ「CodeChange」に参加してその思いを話してみることから始めてみてはいかがでしょうか。
かんさん主宰の転職コミュニティ「CodeChange」はこちら！
いきなりコミュニティに入るのはちょっと……という方は、下記のツイートのように、無料相談をされています。とても親身に相談にのってくれること間違いなしです。安心してお問い合わせしてみてくださいね♪
